01/06/2026 - URUGUAY
Fiscalia General De La Nación
Competencias Laborales
Contratación de un servicio especializado en técnicas de evaluación psicolaboral
Servicio especializado en técnicas de evaluación psicolaboral Hasta 450 aplicaciones y evaluaciones de técnicas psicolaborales, elaboración de informes finales cuantitativos y cualitativos por cada postulante, informe final e instancias de devolución.
AI helper
El plazo de la contratación será hasta que se consuman la totalidad de las evaluaciones contratadas o por el término de hasta doce meses desde la notificación de la orden de compra, lo que ocurra primero. el plazo de la contrataci�n ser� hasta que se consuman la totalidad de las evaluaciones contratadas o por el t�rmino de hasta doce meses desde la notificaci�n de la orden decompra, lo que ocurra primero.
El pago será a 60 días a contar de la fecha de conformación de la factura correspondiente, en moneda nacional pesos uruguayos a través del SIFF. el pago ser� a 60 d�as a contar de la fecha de conformaci�n de la facturacorrespondiente, en moneda nacional pesos uruguayos a trav�s del siif.
Si el monto total de lo adjudicado supera el 40% del tope de la licitación abreviada, el adjudicatario deberá constituir una garantía equivalente al cinco por ciento (5%) del monto adjudicado, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la notificación de la misma. siempre que el monto total de lo adjudicado supere el 40 del tope de la licitaci�nabreviada, el adjudicatario deber� constituir una garant�a equivalente al cinco porciento 5 del monto adjudicado, dentro de los 5 d�as h�biles siguientes a lanotificaci�n de la misma.
La adjudicación se realizará a un único proveedor, basándose en precio (hasta 50 puntos), experiencia de los integrantes del equipo (hasta 25 puntos), antecedentes comerciales (hasta 15 puntos) y antecedentes RUCE (hasta 10 puntos). los factores que utilizar� la administraci�n en el presente procedimiento a efectos decomparar las ofertas ser�n los siguientes: 1 precio: hasta 50 puntos. . . 2 experiencia de los integrantes del equipo: hasta 25 puntos. . . 3 antecedentes comerciales: hasta 15 puntos. . . 4 antecedentes rupe: hasta 10 puntos
Para la presentación de ofertas, el oferente deberá estar registrado en el Registro Único de Proveedores del Estado (RUCE), conforme a lo dispuesto por el art. 76 del T. O. C. A. F. equisito de admisibilidad: a efectos de la presentaci�n de ofertas, el oferente deber� estar registrado en el registro �nico de proveedores del estadorupe, conforme a lo dispuesto por el art. 76 del t. o. c. a. f.
La falta de cumplimiento o la demora en el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones, por causa imputable al oferente o adjudicatario, podrá dar mérito a la aplicación de medidas como advertencia, suspensión, aplicación de multa o eliminación del infractor como proveedor. la falta de cumplimiento o lademora en el cumplimiento de cualquiera de las obligaciones, por causa imputable aloferente o adjudicatario, en su caso, podr� dar m�rito a la aplicaci�n de las siguientesmedidas, no siendo las mismas excluyentes: a advertencia. b suspensi�n por un per�odo a determinar en cada caso. c aplicaci�n de la multa se�alada en el art. 19. d eliminaci�n del infractor como proveedor del organismo.
Los oferentes podrán hacer observaciones respecto de las ofertas dentro de un plazo de 2 dos días hábiles a contar del día siguiente a la fecha de apertura. los oferentes podr�n hacer observaciones respecto de las ofertas dentro de un plazo de 2dos d�as h�biles a contar del d�a siguiente a la fecha de apertura
Se desestimarán las propuestas cuando contengan cláusulas abusivas o violen la obligación de actuar de buena fe. Tampoco se contratará con empresas que presenten antecedentes de incumplimiento en la Fiscalía General de la Nación. ser�n desestimadas las propuestas cuando contengan cl�usulas abusivas. . . nota 2: no se contratar� con empresas que presenten antecedentes de incumplimiento enla fiscal�a general de la naci�n.
Apertura de Propuestas:
Lote 1: 450, 00 unidad servicios profesionales contratados para analisis organizacional